昨天，由市就业管理中心开展的
无锡市2016年企业春季用工需求调查报告出炉。调查显示：受经济下行压力以及产业结构调整等多重因素的影响，无锡节后企业用工需求总量明显下降，对新招员工给出的工资增幅普遍较为保守。
招聘企业和用工需求双下降
在1005家参调企业中，587家节后有招聘计划，共需要招聘4.41万人。其中，制造业依旧是招聘大户，电子电器业、机械制造业、
纺织业、制衣制鞋业和光伏能源业是需求量排名前五的行业，共占77.7%。相比往年，2016年春节后有招聘计划企业数量和计划招聘人数同比分别下降14.9%和27.4%。招聘需求企业数量和用工需求量下降，也导致企业较往年更加谨慎，招聘需求规模普遍缩减。参与调查的企业中，仅有72户节后招聘规模在百人以上。随着招聘岗位的减少，超六成企业认为今年春节后招工难度降低。
大学生的“饭碗”明显少了
根据调查，1005户样本企业中有372户计划在2016年招聘高校毕业生7200人，同比下降34.1%。从专业来看，工程技术类、市场营销服务类、行政人事文职类和财会审计金融类分别下降42.8%、6.4%、29.0%和47.7%。
新招员工人均工资预计3511元
为了招揽人才，不少企业都表示在节后有加薪计划，但增幅普遍保守。根据调查，2016年春季新招员工月平均工资3511元，同比增长3.7%。业内人士分析，一方面，随着最低工资标准调整和保持员工队伍稳定性需要，企业会跟随提高基础工资，另一方面，在经济下行压力持续的情况下，企业对订单和产能的预期谨慎，因此认为以加班工资和绩效奖金为主体的非标准工资将有所下降。
2016-02-02 15:47:13来源：江南晚报
